Feriepenger: Beregning, sats og utbetaling

Feriepenger skal erstatte lønnen som faller bort når arbeidstakeren tar ferie. De er ikke en bonus i tillegg til ordinær lønn, og opptjenes normalt året før ferien avvikles.

Hvordan beregnes feriepenger?

Feriepengene beregnes av feriepengegrunnlaget i opptjeningsåret. Arbeidsvederlag som lønn, og normalt bonus eller provisjon knyttet til personlig arbeidsinnsats, kan inngå. Utgiftsrefusjoner, feriepenger som allerede er utbetalt og enkelte andre ytelser inngår ikke.

Minstesatsen etter ferieloven er 10,2 prosent. Tariffavtale med fem ferieuker gir vanligvis 12 prosent. Arbeidstakere over 60 år har høyere minstesats. Kontroller alltid aktuell avtale og regelverk.

Når utbetales feriepengene?

Utgangspunktet er siste vanlige lønningsdag før ferien. Mange virksomheter foretar et samlet ferieoppgjør i juni og utbetaler vanlig lønn når ferien faktisk tas. Da må lønnstrekket for ferie beregnes riktig.

Feriepenger og skatt

Feriepenger er skattepliktig inntekt. At arbeidsgiver ofte ikke foretar forskuddstrekk ved en vanlig feriepengeutbetaling, betyr ikke at beløpet er skattefritt. Trekket er normalt fordelt over andre lønnsutbetalinger.

Når arbeidsforholdet avsluttes

Opptjente feriepenger skal gjøres opp etter ferielovens regler. Arbeidsgiver må også kontrollere om det allerede er gjennomført lønnstrekk for ferie som ikke er avviklet.

På Proffi

Proffi kan hjelpe bedrifter å finne lønnsbyråer, regnskapsførere og HR-leverandører. Personlige ferie- og lønnsdata skal aldri vises på offentlige selskapsprofiler.

Kilde

• Arbeidstilsynet: Feriepenger