Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)
Se når en bedrift må opprette OTP, hvem som skal meldes inn, minstesparing og hva arbeidsgiver må gjøre ved sen opprettelse.
Innhold
De fleste arbeidsgivere som oppfyller bestemte bemanningsvilkår, må opprette en tjenestepensjonsordning for ansatte. OTP kommer i tillegg til folketrygden og er en del av arbeidsgiverens løpende personal- og lønnsansvar.
Når oppstår plikten?
Altinn beskriver flere alternative vilkår. Plikten kan blant annet oppstå med minst én arbeidstaker uten eierinteresse i 75 prosent stilling eller mer, med to personer i minst 75 prosent der minst én har eierinteresse, eller når ansatte i minst 20 prosent til sammen utfører minst to årsverk.
Kontroller alltid den aktuelle sammensetningen. Eiere, deltidsansatte og endringer i bemanning kan påvirke vurderingen.
Hvem skal meldes inn?
Når virksomheten er OTP-pliktig, skal ansatte som omfattes av reglene meldes inn fra riktig tidspunkt. Altinn opplyser at arbeidstakere som har fylt 13 år skal meldes inn fra første arbeidsdag, med et begrenset unntak for svært lav årlig lønn.
Minstekrav og frist
Innskuddspensjon er vanlig, og lovens minimum er innskudd på 2 prosent innenfor det aktuelle lønnsgrunnlaget. Ordningen skal opprettes innen seks måneder etter at plikten oppstod. Ved sen opprettelse må arbeidsgiveren etterbetale manglende innskudd.
Lønn, skatt og rapportering
Pensjonsleverandør og lønnssystem må få korrekte opplysninger om innmelding, lønn, permisjon og utmelding. Arbeidsgiveren får normalt skattefradrag for innbetalingene, og arbeidsgiveravgift beregnes etter gjeldende regler.
På Proffi
Proffi kan kategorisere pensjonsleverandører og rådgivere. Offentlige selskapsprofiler bør ikke hevde at en bedrift oppfyller OTP-plikt eller er ajour uten autoritativ dokumentasjon.
Kilde
Ofte stilte spørsmål
- Må alle bedrifter ha OTP?
- Nei. Plikten avhenger av bemanning og vilkårene i regelverket.
- Hva er minste innskudd?
- For innskuddspensjon er lovens minimum normalt 2 prosent av relevant lønn.
- Hva skjer hvis ordningen opprettes for sent?
- Arbeidsgiver må normalt etterbetale det som skulle vært innbetalt og kan møte pålegg eller reaksjoner.
Relaterte artikler
Hva er arbeidsgiveravgift? Satser, soner og grunnlag
Arbeidsgiveravgift beregnes av lønn og andre ytelser. Se hvordan geografiske soner, rapportering og betaling fungerer.
2 min lesetid
Hva er et årsverk, og hvor mange timer er det?
Et årsverk uttrykker arbeidsinnsats som fulltidsekvivalenter. Se hvorfor timetallet varierer og hvordan du sammenligner bemanning riktig.
2 min lesetid
Sykepenger og arbeidsgiverperioden
Få oversikt over arbeidsgiverperioden, dokumentasjon, inntektsmelding og gode rutiner når en ansatt blir sykmeldt.
2 min lesetid