Oppsigelsestid: Regler for arbeidsgiver og ansatt
Se hvordan oppsigelsestid fastsettes, når fristen begynner å løpe og hvilke krav arbeidsgiver må følge ved oppsigelse.
Innhold
Oppsigelsestiden er perioden fra en oppsigelse får virkning til arbeidsforholdet avsluttes. Fristen kan følge arbeidsmiljøloven, arbeidsavtalen eller tariffavtalen. Reglene må vurderes sammen med kravene til saklig grunn, drøfting og form.
Hvor lang er oppsigelsestiden?
Arbeidsmiljøloven har minimumsfrister som blant annet påvirkes av ansettelsestid og arbeidstakerens alder. Arbeidsavtalen kan avtale lengre frist, men kan ikke uten videre gi dårligere rettigheter enn loven. I prøvetid gjelder egne regler når prøvetiden er skriftlig avtalt.
Når begynner fristen å løpe?
Etter hovedregelen løper oppsigelsestiden fra første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Det finnes unntak, blant annet ved avtalt prøvetid. Registrer datoen oppsigelsen er mottatt og kontroller hvilken regel som gjelder.
Krav ved oppsigelse fra arbeidsgiver
En oppsigelse fra arbeidsgiver må være saklig begrunnet og oppfylle formkravene. Arbeidsgiver skal normalt drøfte saken før beslutningen tas. Oppsigelsen skal være skriftlig og inneholde lovpålagte opplysninger om forhandlinger, søksmål og retten til å fortsette i stillingen.
Arbeid i oppsigelsestiden
Arbeidsforholdet består normalt i perioden. Arbeidstakeren har arbeidsplikt, og arbeidsgiveren har lønnsplikt, med mindre partene inngår en annen gyldig avtale.
På Proffi
Proffi kan hjelpe virksomheter å finne HR-rådgivere og arbeidsrettsadvokater. Systemet bør ikke generere en konkret oppsigelse uten juridisk kontroll.
Kilde
Ofte stilte spørsmål
- Er oppsigelsestiden alltid tre måneder?
- Nei. Fristen avhenger av lov, avtale, alder, ansettelsestid og eventuell prøvetid.
- Kan arbeidsgiver si opp muntlig?
- Arbeidsgivers oppsigelse skal være skriftlig og følge lovens formkrav.
- Må den ansatte jobbe i perioden?
- Som hovedregel ja, med mindre partene avtaler noe annet.
Relaterte artikler
Hva er arbeidsgiveravgift? Satser, soner og grunnlag
Arbeidsgiveravgift beregnes av lønn og andre ytelser. Se hvordan geografiske soner, rapportering og betaling fungerer.
2 min lesetid
Hva er et årsverk, og hvor mange timer er det?
Et årsverk uttrykker arbeidsinnsats som fulltidsekvivalenter. Se hvorfor timetallet varierer og hvordan du sammenligner bemanning riktig.
2 min lesetid
Sykepenger og arbeidsgiverperioden
Få oversikt over arbeidsgiverperioden, dokumentasjon, inntektsmelding og gode rutiner når en ansatt blir sykmeldt.
2 min lesetid